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    EAP服务简介

    编辑:admin    来源:原创    发布时间:2013-01-27
    EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益:组织方面可降低运营成本提高生产效率;员工个人方面可以提高个人工作与生活质量,促进心理健康。

      EAPEmployee Assistance Programs)就是员工帮助计划。员工帮助计划是企业为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明,员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。

     EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益:组织方面可降低运营成本提高生产效率;员工个人方面可以提高个人工作与生活质量,促进心理健康。

      *截至2004年,世界财富500强中有80%以上的企业建立了EAP项目。

      *日本企业在应用EAP时创造了一种被称为“爱抚”管理的模式。

       一些企业设置了放松室、发泄室、茶室等,来缓解员工的紧张情绪;或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案,帮助员工克服身心疾病,提高健康程度。还有的是设置一系列课程进行例行健康检查,进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等。

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